彬县今年新聘用的名事业单位工作人员即将分配上岗，为了做好“传、帮、带”，使新聘用人员尽快适应工作环境，胜任岗位要求，9月28日上午，县人社局组织召开了事业单位新聘用工作人员培训会。
会上，县人社局局长韩普全结合自己学习工作生活经历和对人生的感悟，给新聘用人员提出四点要求。
一是苦练内功。作为新参加工作的同志，一定要把涵养品德和锻造才干作为人生修养的头等大事，崇德勤学，苦练内功，为胜任工作、开创事业打好基础。德是立身之本。品德成就事业。大凡志存高远、心系他人、奉献社会的人，事业必将波澜壮阔，绚丽多彩；而蝇营狗苟、自私自利、只知索取的人，事业必然平铺直叙，暗淡无光。才是成事之基。锻造才干要到实践中去历练。要有思想。有思想，就是对所从事的工作、对单位建设和发展及其规律有深入研究并有独到见解。无思想，就缺乏创新创造精神，工作成效也会大失光彩。要善总结。善于作有心人，从长期的工作实践中不断去探索、去体悟、去思考，形成行之有效的工作方法。特别要善于从失败中、挫折中、失误中汲取教训、总结经验。要会写作。会写作是干部的看家本领。写作中的遣词造句如同军事作战中的排兵布阵，讲求的是战略思维、全局思维和系统思维。写作是开发思想、训练思维、提高本领的有效办法。新聘用人员要从参加工作起就多思考、多练笔、勤写作，努力成长为本单位的“笔杆子”。
二是扎根基层。他引用习近平总书记早年到延川县梁家河村插队的经历，鼓励新聘用人员到基层的摔打磨砺中锻造坚毅刚强的意志品质和顽强拼搏的奋斗精神，在与乡亲们的同甘共苦中培育对人民群众的深厚感情。要不怕吃亏。一名干部要闯入领导的眼里、组织的视野里，起初都是靠“吃亏”，靠踏实本分工作被认识、认可的。怕吃亏，就是对成长进步的自我封堵。要不怕吃苦。学业上的建树，工作上的成绩，都是辛勤、汗水和心血浇灌而成的。百炼成钢，精雕成器。人都是在摸爬滚打的摔打中点滴积累、锻炼成长起来的。要不怕埋没。“不患无位，患何以立。”新聘用人员要平心静气、全神贯注地在基层扎实工作历练，自身素质能力就会得到大幅提升，什么样的工作都会干，走到哪里都能干好，人生道路就会越走越宽广。
三是涵养心态。积极健康的心态是干好工作、成就事业、追求和享受幸福美好生活的重要保障。要涵养阳光心态。内心有了阳光的照耀滋养，人的思想就不会发霉，人的精神状态和行为举止自然就会光明磊落，真诚可亲，也会很快融入到单位集体。要涵养淡泊心态。走出小我，塑造大我。当干部就是以身许国，就选择了为多数人谋利益，就选择了坚守、奉献乃至牺牲，比较的准星绝不能歪，在诱惑面前坚守初心。要涵养平和心态。心态平和，心思就会沉潜下来，老实做人，踏实干事，作风务实。要涵养担当心态。强化担当精神，敢负责、敢作为，勇于经受急难险重任务的考验，才能够快速打开工作局面。
四是遵规守纪。作为刚参加工作的新同志，必须养成讲规矩、守纪律、自觉按制度办事的好习惯。要服从单位管理。以更高更严的标准、规范，要求自己、完善自己、提高自己，做到令行禁止，模范遵守工作纪律。要净化生活圈。要交诤友，不交损友。诤友能促人进步，损友能坑人犯罪。要提高鉴别力、免疫力，自觉抵御不良习气的腐蚀，追求健康高尚的生活情趣。要将廉政记心间。必须从参加工作起就打牢廉洁从政的思想基础，扣好人生的“第一粒扣子”。要慎初慎微。自律的堤坝一旦打开，欲望就如同滔天之水不可阻挡，人生迟早要翻船，必须牢牢把控住“第一次”。要防微杜渐，把控小节，不以恶小而为之，谨记“小洞不补，大洞吃苦”的道理。
会上，县人社局相关科室负责同志，就事业单位有关政策法规和事业单位纪律要求及工作规范作了详细解读。
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇